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這種在新聞上看到的恐怖情節 ,真的會在借高利貸的人身上發生
所以我一開始就要強調 " 別借高利貸 "
合法的跟銀行借錢才是王道
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八方雲集6月營收5.89億、年增4.89％
展望下半年，八方雲集將在台灣「八方雲集」及「梁社漢排骨」陸續推出新品，刺激客人消費意願，增加門店營業額。而「芳珍」及美國「八方雲集」也將持續展店挹注業績。截至6月，八方雲集集團旗下餐飲品牌分別為台灣「八方雲集」997家、「梁社漢排骨」202家，「芳珍蔬食」34家，「丹堤」咖啡21家。海外市場，採複合經營的美國「八方雲集」店3家，香港「八方雲集」54家、「百芳池上便當」11家、「台式麵屋」5家。財管手收全年有望成長2、3成 兆豐銀舉辦奪標盛宴
兆豐銀行今年上半年財富管理業績表現亮眼，展望全年，財管手收可望成長2至3成，兆豐銀行舉辦年中「豐雲奪標盛宴」，由董事長雷仲達頒獎表揚財富管理團隊上半年績優的菁英經理人及理財同仁。展望下半年全球金融市場回溫，兆豐銀行將加強財管2.0業務，擴大整體財管業務規模，今年度財管手收可望有2至3成的成長幅度，並有機會超越目標。兆豐銀行提供高端、普惠、養老三大客群全方位的理財服務，其中財管2.0高資產客群已超越900戶，總管理資產AUM更逾新台幣1,300億元，居公股銀行第一名。有感於台灣即將邁入超高齡社會，亦不定期結合信託2.0舉辦與「退休主題」相關活動及投資論壇，推廣信託概念，全方位協助客戶規劃、保全及累積資產。雷仲達表示，未來財富管理的策略，首先要深耕服務本行的高資產客戶，做好分群經營；其次要在完整而且多元的商品線基礎上，提升客戶數位化體驗；再來則要持續強化理財團隊戰力，並以客戶需求為服務導向。兆豐銀行表示，多年來深耕財富管理業務，亦接連獲得國內外專業獎項的高度肯定，未來除了持續優化服務流程、提升客戶體驗，並精進系統功能、延攬及培育優秀人才，以建構堅強且專業的理財服務團隊，同時積極響應主管機關推動財管2.0及信託2.0計畫，並逐步導入ESG永續發展的經營理念，實現普惠金融的願景及價值。遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。
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